我们将测量通过我们的进步 平等多元化和包容性指导小组 并通过:

  • 提供给董事,这将总结对我们的大学平等目标和我们平等的关键绩效指标的进展情况的年度报告。
  • 从我们每年公布的统计平等监测的发展趋势。
  • 通过询问与会者的定期反馈评估我们的培训活动的成功。
  • 用工作人员和学生的调查,以突出平等问题。
  • 识别作为我们监测和评价我们的进步今后的行动。
  • 承诺事件的EDI时间表交付,突出,庆祝,并与相关活动纪念钥匙EDI日期
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